NOS ENGAGEMENTS SOCIETAUX

L’avènement du digital a bouleversé les codes de l’entreprise classique, rendant de plus en plus complexe son environnement.

Le changement ne s’effectue pas uniquement au niveau du digital, mais s’accompagne bien d’une transformation plus globale des modes de travail et des différents types de management.

Chez IREAS, nous avons délibérément choisi de rompre avec les schémas classiques sans pour autant renoncer aux contrats de travail classiques, et d’innover en matière sociale : 

  • parce que nous souhaitons des intervenants engagés, souhaitant maîtriser leur cadre de travail, nous leur proposons de les fédérer au travers d’une communauté de « Senior Advisor » indépendants, 
 
  • pour les biens que nous gérons nous proposons la mise en place de contrats avec indicateurs de performances mesurables (KPI) et nous nous engageons à partager les gains issus de cette performance pour moitié avec nos collaborateurs.
 

IREAS est la garantir pour 

  • Nos collaborateurs d’accéder à des missions de qualité en mode projet, facteur de motivation et de challenge permanent, 
 
  •  Nos clients de s’adapter rapidement en fonction des spécialités de chaque attente, ponctuelles ou récurrentes, au travers des meilleures compétences du moment.
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